Yargıtay’dan emsal karar: İş yerindeki zorlayıcı sebep ihbar tazminatını engelleyemez

2 saat önce 18

 

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde meydana gelen zorlayıcı nedenlerle işverenin iş sözleşmesini feshetmesinin haklı sayılmayacağını ve işçiye ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti.

1. Ana sayfa
2. Gündem
3. Yargıtay’dan emsal karar: İş yerindeki zorlayıcı sebep ihbar tazminatını engelleyemez